|
Pre Dell je dôležité vytvárať hodnoty nielen pre našich zákazníkov a pre náš obchod, ale aj pre spoločnosť a spoločenský život, v ktorej žijeme a pôsobime. Na globálnom trhu, kde sa odohrávajú naše obchodné styky, sa snažíme, vedomí si vlastnej zodpovednosti, vystupovať zodpovedne a spoľahlivo.
Naše snahy sú pritom riadené obchodnou filozofiou, ktorú používame na celom svete – voláme ju Duša Dellu (Soul of Dell). Koreňom tejto filozofie je snaha merať sa pri obchodnom styku podľa najvyšších kritérií. Náš kódex popisuje, aké je pre nás dôležité, držať sa princípov etického správnia, ktoré ďaleko prekračujú rámec najnižšej miery stanovenej zákonom. Naša správna rada prijala princípy podnikového riadenia, ktoré stanovujú pre Dell efektívne organizovanie.
Dell umožňuje permanentne zvyšovať a zdokonalovať rozmanitosť svojho personálu, dodávateľov a zákazníkov, ako aj rast a inováciu, konkurencieschopnosť a spokojnosť zákazníkov. Rôznorodosť našich programov nám napomáha vytvárať bezbariérové pracovisko a tú istú filozofiu, ktorá sa zasadzuje za odstránenie bariér, využívame pri budovaní vzťahu s našimi dodávateľmi, k čomu nám napomáha i realizácia rôznych mnohotvárnych dodávateľských programov. Dell a naši zamestnanci sa cítia zaviazaní budovať a zdokonalovať tehnológiu, ktorá poporuje rozvoj celého spoločenstva. Naše kozmopolitné programy a Dell-nadácia (Dell Foundation) vysvetľujú naše snahy, pozitívne prispieť k rozvoju spoločnosti.
Dell sa zasadzuje za kultúru znesiteľnú pre životné prostredie a životné prostredie zohľadňujúce spoločenské konanie. Neustále znižujeme a odstraňujeme mieru zaťaženia životného prostredia zapríčinenú našimi produktami, navrhujeme nové riešenia dizajnu produktov, ich využitie a následnú likvidáciu ako aj priebeh všetkých procesov. Sme presvedčení, že naša snaha pri dosahovaní životnému prostrediu znesiteľných obchodných praktík, je cesta bez konca. Teší nás, že táto snaha dosiahla aj uznanie širokých záujmových skupín.
V neposlednom rade rozumieme, že ako spoločnosť s komplexnou medzinárodnou dodávateľskou sieťou nesieme spoločne s našimi dodávateľmi zodpovednosť za vysoký štandard všetkých procesov – životnému prostrediu znesiteľné obchodné praktiky, ochrana zdravia a bezpečnosť ľudí ako aj rešpektovanie základných ľudských práv a ľudskej dôstojnosti.
|
Darovanie krvi Zamestnanci Dellu pravidelne v spolupráci so slovenským červeným krížom darovávajú krv. Prvé odbery prebehli v septembri 2004 a odvtedy darovalo krv vyše 200 zamestnancov. Odbery prebiehajú každé 4 mesiace v budove Dell-u.
|
|
Podporné programy Dell a Ústav Gaudeamus na Mokrohájskej ulici Nadácia Dell podporila v máji 2005 Ústav Gaudeamus sumou 15.000 $, ktoré majú podporiť vybudovanie nového počítačového centra pre postihnuté deti, čo zväčší ich šance normálne sa prispôsobiť podmienkam každodenného života. Nadácia Dell – oddelenie spoločnosti Dell zodpovedné za príspevky – sa cíti zaviazaná, vykazovať významný prínos k pozdvihnutiu kvality života vo všetkých sférach spoločenského života, v ktorých žijú a pôsobia zamestnanci Dellu. Nadácia podporuje inovačné a efektívne programy, ktoré vytvárajú hlavné predpoklady napomáhajúce mladým ľuďom učiť a rozvíjať sa vo svete riadeným digitálnou technickou spoločnosťou.
Dell dňa 12.decembra 2005 v Domove sociálnych služieb Gaudeamus v Bratislave oficiálne otvoril prevádzku technologického centra Dell– zariadení sociálnej starostlivosti pre telesne postihnuté deti a mládež. Projekt je financovaný Nadáciou Dell, dobročinnou ustanovizňou spoločnosti, ktorá pre vybavenie nového centra venovala počítačovú techniku v hodnote takmer pol milióna slovenských korún (15 000 USD).
Podporujeme širokú programovú ponuku, z ktorej deti a mládež – od novonarodencov po 18- ročných – čerpajú úžitok a ponaučenie, napr. vo všetkých predajných odvetviach Dellu v USA. Prijímame návrhy od spolkových organizácií, ktoré sa (ako je ďalej dole uerejnené) zaoberajú so zdravím a službami pre ľudí, so vzdelaním, vzdelávaním a prístupom k technológiam pre mladistvých.
|
|
Ostatná spoločenská činnosť Dell a Sloboda zvierat 13. máj – zamestnanci Dellu pomáhajú pri záhradných prácach v novom útulku pre zvieratá, ktorý Sloboda zvierat otvorí na budúci rok.
|
|
Dell a zbierka šatstva Od 27. apríla do 10. mája sme vyzbierali 35 veľkých vriec plných šatstva a doplnkov. Tieto boli potom rozdané nasledovným zariadeniam: Detský domov Studienka, Detský domov Krásna hôrka, Krízové centrum pre týrané ženy a deti, Azylový dom Milosrdní bratia ako aj bezdomovcom.
|
|
Dell a Ústav Gaudeamus na Mokrohájskej ulici Sport & Fun Day 2004
|
|
Dell a Nemocnica Sv. Alžbety na Heydukovej ulici September 2004 – zamestnanci Dellu na bezplatnom počítačovom kurze pre 33 lekárov a zdravotných sestier z onkologického oddelenia na Heydukovej ulici.
|
Dell a peňažné zbierky Zamestnanci Dellu sa podielali na zbierkach pre ľudí: - postihnutých tsunami - Projekt Hodina deťom – 2003, 2004 a 2005
|
Podporné programy 2005Dell a programy Nadácie 2005V tomto roku daruje Dell po druhý krát svoje počítače rozličným organizáciam. Program Nadácie Dell bude zostavený v spolupráci s Nadáciou pre deti Slovenska (NDS). Podmienky, termíny, formuláre pre žiadosti a bližšie informácie o programe budú čoskoro zverejnené na tejto stránke. ďalšie otázky zodpovie NDS.
www.nds.sk
O príspevky sa môžu uchádzať iba právne osoby, ktoré pracujú na Slovensku s ďeťmi a mládežou.
|
|